去过欧洲和米国，对这方面很有研究。
我有个同学就是白教授的学生，他说他们经常受企业邀请去讲课的。”
李长水想了想，感觉很有道理。
林博士的系统太高深，非得大学教授才能看懂。
“事不宜迟，你马上和我出差，在纳闷去趟杭城。”
几天之后，在小黄的同学的引荐下，李长水金钱开路，总算是请白文山教授吃了一顿饭。
寒暄几句，李长水还是直来直去，把自己的用意道明：“白教授，这就是我说的那份企业管理文案。
小黄帮我查英文字典，内容我基本上弄懂了，可是不知道如何下手。”
白文山拿起来之后，看的很是仔细，有时皱眉，有时又点点头，随后笑道：“不只是你，我也要仔细揣摩才能理解里面的用意。”
“这么高深？”
“不是高深，只是他写的太简要，算是个施行纲要。”
“这个林博士，是骗子？”李长水疑惑。
“花了多少钱？”白文山反问。
“给了一万的订金。”李长水摇头说。
白文山点点头：“对方是有真材实料的，你的一万订金就值一份纲要，拿到完整的企业管理系统，肯定要把钱都付了。”
李长水眼睛一亮，大学教授说这薄薄的一本册子值一万块，那就肯定没有问题。
于是赶忙求教道：“有可行性吗？”
“我再看看。”白文山放下茶杯戴上眼镜。
再次强调，企业管理系统，林寒拿出的绝对是超越时代又契合食品行业发展的管理系统。
并且对于李长水的厂子，可以说对症下药。
白文山再次通读了林寒的杰作，虽然略有瑕疵，但肯定比现在市场上大部分的管理模式要高明百倍。
而且还能给他这个在国外见识过很多管理类型的大学教授不少启发。
实话实说，国内在这方面很是落后，改开才多少年，企业管理理论和模型都是直接研究国外的。
大家都奉行拿来主义，放在这方面的研究和思考就少了很多。
可是企业管理模式和模型，在教授们看来外国先进又高大上，