“是啊是啊，没你们我们不干！”
“谁敢把你们踢出局，我们就跟谁急！”
此起彼伏的声浪，震得陶宇耳朵嗡嗡作响，他得意地朝缪瑶挑眉，“瞧见没，这才是真·顶流！” 缪瑶嘴角微微上扬，心中暖流涌动
同事们自发组织起来，联名向高层请愿，希望缪瑶和陶宇能参与新项目。
一封封情真意切的请愿书，如雪片般飞向高层办公室。
这种基层反向输出的“民意”，让那些原本想搞小动作的高层们，脸都绿了。
高层会议上，面对堆成小山的请愿书，以及基层员工们日益高涨的情绪，高层们也开始动摇，不得不重新审视缪瑶和陶宇的价值。
毕竟，谁不想自己的公司里有这样的人气担当？
谁不想自己领导的团队，能有如此团结的战斗力？
一时间，公司里刮起了一阵“缪陶风”，他们俩的传奇故事，仿佛都市传说一般，在公司内部迅速传播开来，成为了大家津津乐道的谈资。
然而，真正的挑战，才刚刚开始。
项目招标正式启动，各路牛鬼蛇神纷纷登场。
竞争对手们为了拿下项目，使出了各种见不得光的手段，恶意压低价格，散布不实信息，试图把缪瑶和陶宇拉下马。
“卧槽，这群人也太阴了吧！”陶宇看着竞争对手的报价，气得差点把鼠标摔了，“这是要搞垮我们啊！”
缪瑶却异常冷静，她仔细分析着竞争对手的策略，寻找着其中的破绽。
“别慌，他们越是这样，越说明他们心虚。”她嘴角勾起一丝冷笑，“我们也不是吃素的！”
接下来的一周，缪瑶和陶宇开启了“996”模式，每天都工作到深夜。
他们查阅资料，分析数据，一遍遍地修改方案。
双方你来我往，在招标会上展开了一场激烈的“厮杀”。
公司里的其他同事们都替他们捏了一把汗，整个公司都笼罩在一种紧张的氛围之中，仿佛即将爆发一场大战。
缪瑶揉了揉酸胀的眼睛，长舒一口气，刚想和陶宇讨论下一步的方案，却发现他不知道什么时候已经不见踪影。
她正疑惑，忽然听