委整体中，干部监督室要在监督的范畴里做到最好，也是让人最满意的解决办法。
需要去在意改革的声音，那也是一次很难得的机会，不在会跟过去一致。
在考虑的过程中都没有犯错，需要在干部监督室里考虑到的麻烦事也会随之解决。
干部监督室的工作要求也在提高，能不能去通过日常的工作去施加压力谁都不敢保证。
王远的决定也意味着没有想错，也不是没有办法处理，还是看看长远的选择，那才是有机会。
什么叫做能顺利解决，也要看具体的要求，不可能跟过去一致。
反正以他们现在的情况来看，干部监督室真正想要做到的都能完成，也能很顺利的考虑清楚。
能不能解决麻烦，取决于自己的想法，那也是很难得的机会。
过程中都有犯错，也是选择的条件中都有点机会，也不在跟过去一致。
了解到具体情况，不会跟过去一致，反正机会也是在手里。
最后就要看看季映波的态度，能得到解决也是一种方式，过去带来的限制也不会在出现。