会议塞满了整个下午。
“公司越大，效率反而越低了吗？”林帆自问着，他知道，管理成本的上升是企业发展过程中难以避免的问题，但他不想让公司变成一台臃肿的机器，效率低下，行动迟缓。
“必须找到一个平衡点，既要保证公司的规范运作，又要提高决策效率，激发团队活力。”林帆的手指无意识地敲击着桌面，他在思考，如何才能让公司像创业初期那样，充满激情和创造力。
“吕小米，你进来一下。”林帆按下内线电话，他想到了一个主意，或许可以先从一个小范围的尝试开始。
“林总，您找我？”吕小米推门进来，脸上带着几分疑惑。
“帮我通知一下王丹、陈望、胡艳梅和齐亮，十分钟后到小会议室开个短会。”林帆吩咐道，眼神中透着一丝不易察觉的期待。
“好的，林总，我马上去通知。”吕小米点头应道，转身准备离开。
“等等，”林帆叫住了她，“你把会议纪要的格式整理一下，发我邮箱，明天开会的时候要用。”
“会议纪要？”吕小米愣了一下，公司已经很久没有开过全体总监级别的短会了，通常情况下，这种级别的会议都需要提前一周预约时间，并准备好详细的会议议题和材料。
“对，就按照我刚才说的，公司即将迎来一个全新的发展阶段，需要集思广益，群策群力……”林帆顿了顿，他需要一个简洁有力的开头，来抓住所有人的注意力。
“您稍等，我马上写好。”吕小米从包里掏出笔记本，快速地记录着。不到五分钟，她便将写好的内容递给了林帆，“林总，您看这样可以吗？”
林帆接过笔记本，目光扫过那段文字，眉头微微一皱，他一眼就看出这段文字并非吕小米原创，而是从网上复制粘贴的。但他没有立即点破，而是将笔记本递回给吕小米，“你先拿给王丹和陈望看看，让他们提提意见……”