续忍受下去。
即使两个人在工作中非常谈得来，彼此之间的兴趣爱好也很相似，甚至可以说是志同道合，但一旦涉及到个人利益的冲突，这种看似牢固的同事关系也会变得不堪一击。毕竟，每个人都有自己的利益诉求，当这些诉求无法得到满足时，即使是再好的朋友也可能会产生矛盾和分歧。在这种情况下，原本亲密无间的同事关系可能会瞬间破裂，甚至可能会变成敌对关系。
在人际交往中，我们往往会经历不同阶段的相处。在短期交往时，人们往往会首先关注对方的外貌。毕竟，一个人的外表常常是我们对其第一印象的重要组成部分。一张漂亮或帅气的脸蛋可能会吸引我们的注意力，让我们对这个人产生初步的好感。
然而，随着时间的推移，当我们进入长期交往阶段时，性格就成为了更为关键的因素。一个人的性格决定了他们在日常生活中的行为方式、情绪反应以及与他人的相处模式。一个开朗、友善、有耐心的人会更容易与他人建立起深厚的友谊，而一个自私、易怒、冷漠的人则可能会给他人带来困扰和不适。
而当我们考虑与某人建立一生的交往时，人品则成为了最重要的考量标准。一个人的人品反映了他们的道德品质、价值观和行为准则。一个诚实守信、善良正直的人会在长期的相处中给予我们信任和支持，而一个虚伪、自私、不择手段的人则可能会在关键时刻背叛我们。
因此，无论是短期、长期还是一生的交往，我们都应该综合考虑多个方面的因素，而不仅仅局限于外表或某一个特定的方面。只有这样，我们才能建立起真正健康、稳定和长久的人际关系。
在工作中，很难找到真正的朋友。尽管我们每天都和同事们一起共事，但他们往往只是工作上的伙伴，而无法成为生活中的挚友。
与同事相处时，最好保持一定的距离，不要过于亲近。因为工作环境充满了竞争和利益冲突，很难保证同事之间不会产生矛盾或分歧。而且，一旦涉及到个人利益，原本看似友好的关系也可能瞬间破裂。
所以，在工作中，我们应该学会少说话，多干活。不要轻易发表自己的意见或看法，以免引起不必要的争议。把更多的精力放在工作上，努力完成自己的任务，这样不仅可以提高工