依靠自产自销来勉强维持，但这绝对不是长久之计。
虽然迈出了第一步，但鲲鹏芯片的前路还是一片荆棘，任重道远。
即便如此，在龙腾科技的年会上，李世铭还是把年度最佳员工授予了孟昌松，而最佳团队则有三个，分别是汉显寻呼机项目组、七彩虹操作系统项目组和芯片事业部。
最佳员工的奖品是一台新款的平治560sel，最佳团队成员则是奖金3个月薪水。
激励措施在一个成熟的企业里，永远都是不可或缺的手段
元旦过后，叶岚总算是抽出了时间，准备燕京之行。
这几年国际经济形势一片大好，国际贸易总量连年稳步增长。
贸易量增长带来了国际航运业的兴旺，不仅货运订单量连年增长，连运费也跟着水涨船高。
叶氏航运这两年新增加了近二十条货轮，其中就有八条5万吨级的支线货轮产自集团在沪市的造船厂。
叶岚在在李世铭的建议下，在董事会提出动议，扩大沪市造船厂的规模，新建1个10万吨级的船坞和4个5万吨级的船坞。
这是一笔相当巨大的投资，即使是叶氏一家拥有绝对控股权，也不方便一言而决，必须在董事会讨论。
除了几个醉心在地产业赚快钱的小股东，叶岚的动议还是得到了大比数通过。
毕竟航运业是集团的根基所在，而且国际贸易形势明显呈上升趋势，集团航运业务稳定增长。但地产业始终是高风险产业，集团不应将重心放在地产业上舍本逐末。
这次投资高达14亿刀乐，在国内属于超大型项目，必须由政务院审批。
叶岚必须亲自去燕京商谈，顺便解决七彩虹游戏机在国内的上市许可。
由于上次得到过最高层的接见，叶岚现在与高层对接并不需要借助贺老爷子之手。
这并不是叶氏要将贺家撇开，而是贺老爷子年事已高，基本上已经不良于行，并不方便再去做牵线搭桥这种工作。
李世铭考虑再三，还是决定和母亲一起去。
一来是龙腾科技上一年度总结已经完成，新一年的计划已经开始实施，他的事情相对较少。
二来两件事都非常重要，