定的计划按时开展，一环扣一环的连锁反应，让项目陷入了混乱的局面。紧接着，在一些重要决策上，合作伙伴又临时变卦，提出了与之前商定完全不同的意见，使得双方陷入了无休止的争论和协商之中。每次的沟通都充满了火药味，双方各执一词，互不相让，谈判陷入了僵局，项目的推进也因此停滞不前。
面对这些棘手的问题，小陈一开始还满怀斗志，坚信凭借自己的努力和智慧，一定能够化解这场危机。他日夜加班，几乎住在了公司，查阅大量的资料，研究各种可能的解决方案；频繁地与客户和合作伙伴沟通协调，电话一个接一个地打，会议一场接着一场地开。他耐心地向客户解释项目的初衷和优势，试图说服他们接受合理的方案；与合作伙伴据理力争，希望他们能够遵守之前的约定，共同推动项目前进。可是，一次次的努力换来的却是更多的挫折和失败。客户的要求越来越苛刻，仿佛永远无法满足；合作伙伴的态度越来越强硬，丝毫不肯妥协。项目的进度越来越滞后，距离预定的交付日期越来越近，压力像一座无形的、高耸入云的大山，沉甸甸地压在小陈的心头，让他喘不过气来。
渐渐地，他心中那团曾经燃烧得无比旺盛的希望之火，被现实的冷水一点点浇灭，曾经坚定不移的自信也消失得无影无踪，如同被风吹散的烟雾。在巨大的压力面前，他发现自己不再像以前那样勇往直前、无所畏惧，而是不自觉地选择了退缩。他开始减少与团队成员的沟通交流，把自己封闭在一个狭小的世界里，拒绝与外界过多接触。他害怕听到客户那尖酸刻薄的指责和合作伙伴那蛮不讲理的抱怨，害怕面对团队成员那充满期待却又逐渐失望的目光。他试图用这种方式逃避所有的压力和烦恼，以为只要自己不去面对，问题就会自动消失。然而，他不知道，这便是心理学上所说的“未完结事件”，那些没有得到妥善解决的问题，如同隐藏在心底深处的尖锐荆棘，深深地扎进他的内心，时不时地刺痛他的神经，让他痛苦不堪。每一次回忆起项目中的种种不顺，那些失败的场景、争吵的画面，都会像恶魔一样在他的脑海中反复浮现，他的内心都会涌起一阵强烈的焦虑和恐惧，仿佛陷入了一个永远无法逃脱的恶性循环，越挣扎，陷得越深。
心理上的阴霾如同一场铺天盖地、挥之不