每到年底各大企业开年会，媒体都会争相报道各种千奇百怪的年终奖。
有在年会现场撒钱的，有送车的，也有倒一堆现金给员工们限时抓钞票的。
陈峰不喜欢搞那些花里胡哨的噱头。
于是等底下起哄完之后，他就在台上继续宣布道：“但是不发年终奖又不行！不然等今晚年会结束，各位兄弟姐妹们肯定会在背后骂我这个当老板的抠门。”
“所以我想了一下……今年的年终奖咱们标准就定低一点。就按每位员工的个人基本薪资，多发两个月的薪水！大家满不满意？”
年终奖的消息一公布，无论是现场还是分会场全都跟着沸腾了，欢呼声更是此起彼伏。
所有人都在喊着“满意！”
毕竟眼下的鼎峰公司，确实和陈峰所说的一样才刚刚创立不久。
所有项目都在烧钱投入，没有看见半点回头钱。
都没有盈利还敢谈年终奖？
没t发你一盒鸡蛋，一袋子水果米面就算不错了！
这时候愿意给员工拿出2个月薪水当年终奖，足以可见陈峰这位当老板的慷慨大方了。
当员工的，谁不喜欢跟这样一位喜欢撒币的老板干呢？
于是年会现场的气氛就在年终奖公布后，彻底被炒热了起来。