注重培养游客和学习者的实践能力、创新思维和团队协作能力。例如，在“星际探索主题园区”中，设置团队合作的星际任务挑战活动，让游客在完成任务的过程中锻炼团队协作能力和创新解决问题的能力。通过传承深化文化内涵和教育理念，文旅教育产业不仅成为文化传播的平台，更是人才培养的摇篮。
家族传承传承深化
1 传承人才培养传承家族精神与提升能力深化：传承人才培养注重传承深化家族精神与提升综合能力。家族精神如创新、团结、担当等，通过言传身教、实践活动等方式，在传承人才培养中得到进一步强化。例如，在家族企业内部设立“创新奖”“团结协作奖”等，对在工作中体现家族精神的传承人才进行表彰和奖励，激励更多传承人才践行家族精神。同时，通过参与国际合作项目、跨领域实践等活动，传承人才在面对复杂多变的环境时，不断提升自身的综合能力。在国际健康金融合作项目中，传承人才需要与不同国家和文化背景的团队合作，解决项目中的各种问题，这不仅锻炼了他们的跨文化沟通能力，还提升了他们应对复杂问题的决策能力。
此外，传承人才培养注重培养传承人才的全球领导力。通过参加国际领导力培训课程、参与国际组织的项目管理等方式，传承人才学习国际先进的领导理念和方法，提升在国际舞台上的影响力。例如，传承人才参与世界银行的健康金融项目管理，学习国际项目管理经验，培养全球视野和领导能力，为家族在全球范围内的发展储备优秀的领导人才。
2 家族文化传承传承文化根脉与强化认同深化：家族文化传承致力于传承深化文化根脉与强化家族成员及社会大众对家族文化的认同。深入挖掘家族文化的历史渊源、发展脉络和核心价值观，通过家族文化研究项目、家族史编撰等方式，梳理家族文化的发展历程，守护家族文化的根脉。例如，组织家族文化研究团队，对家族历史文献、文物古迹进行系统整理和研究，挖掘家族文化在不同历史时期的独特贡献和价值。
在强化认同方面，通过举办丰富多彩的家族文化活动，增强家族成员对家族文化的认同感和归属感。例如，举办家族文化节，开展家族文化展览、传统技艺展示、家族故事分享等活动，让家族成员亲身参与