集团多年，对集团的业务把控力可不如你们了，但我可一直关注着行业动态。”
“我就知道现在的市场跟以前的市场不一样了，如今的市场，不进则退。我们不能因为害怕短期的波动，就放弃了长远的发展。新老交替确实会有阵痛，但只要我们做好过渡安排，提前规划，完全可以将影响降到最低。”
“运良啊，到了该放手的时候，就要大胆的放手让年轻人去干嘛！”
他的话说完，洛江也跟着点头，补充道：“而且，我们可以给大家安排合适的顾问岗位嘛，发挥他们的经验优势，同时又能让新团队放手去干。这样既保留了人才，又实现了团队的更新换代。”
股东们听了，开始交头接耳，小声议论起来，似乎在权衡利弊。
顾问岗位是这些股东，特别是现在还在集团担任职位的股东所能接受的，虽然不是啥实职，但总比没有好。
这些股东也不是傻子，能看清场上的局势。
顾倾颜接着阐述第二项决策：“第二！同股不同权，引进新股东。这一决策的目的，是为了吸引战略投资者，为集团的战略转型提供强大的资金和技术支持。”