的人才，又能够激励他们努力工作。
“好，好，好！”刘协连声叫好，“有了这套体系，我们就能更好地管理人才，发挥他们的最大价值，为我们的事业添砖加瓦。”
李全和林学士也露出了欣慰的笑容。
他们知道这个体系的建立，将会为刘协的事业带来巨大的推动力。
经过这次研讨会，团队内部的紧张气氛也得到了缓解。
旧臣们虽然仍然有些不适应，但他们也开始逐渐接受新体系。
他们意识到这个体系并不是要剥夺他们的权力，而是要让他们更好地发挥自己的作用。
夜幕再次降临。
刘协独自一人站在窗前，望着天上的繁星。
他的心中充满了希望。
他相信有了这套新的人才管理体系，他一定能够在这乱世之中脱颖而出，成就一番霸业。
“陛下，一切准备就绪。”陈庆之的声音在身后响起。
刘协转过身，看着陈庆之，眼中闪过一丝疑惑：“准备什么？”
陈庆之神秘一笑，压低声音道：“陛下很快就知道了，保证给您一个惊喜。”
新的人才管理体系，如同一股清新的春风，吹拂在刘协势力范围内的每一寸土地上。
首先迎来变化的，便是人才的调配。
以往论资排辈，萝卜坑一个挨着一个，如今，能力至上，能者居之。
李全按照刘协制定的标准，结合研讨会上各方意见，将一批有真才实学的年轻人提拔到重要岗位上。
陈庆之，作为军队的实际掌控者，感受最为深刻。
他发现过去那些只会溜须拍马，纸上谈兵的家伙，被调到了后勤部门。
而那些真正懂得带兵打仗，身先士卒的将领，则被委以重任。
军队的训练效率明显提高，士兵的士气也空前高涨。
赵勇，作为刘协的亲兵，更是亲眼见证了新体系带来的变化。
他发现越来越多的士兵开始努力学习文化知识，提升自己的军事技能。
他们不再满足于做一个普通的士兵，而是渴望成为一名优秀的将领，为刘协效力。
政务方面，林学士