气地说:“女士，你的航班延误了，而且登机口也不是在这里，在37号。”
林晓又问:“”37号怎么走？”
他指着右手方向说:“往前走，走到咖啡吧那儿，左拐，就看到了。”林晓谢过男子，朝着他手指的方向走去。
这时，37号 登机口那里已经排起了长龙似的队伍，林晓赶过去，身上已经被汗水湿透了。虽然机场里有空调，并没有那么热，但是由于担心错过航班，心里着急、紧张和窘迫。
反思自己的窘境，林晓意识到都是不懂英语惹的祸，还有自己思维方式也没跟上。
登上飞机，林晓首先给张雨欣发微信，告诉她说自己已经“顺利”登上飞机了，让她放心。
接着又给儿子田浩发了条语音:“儿，妈妈已经上飞机了，明天中午12点半你在出口那里等我啊！”飞机起飞了，广播里要求每个乘客把手机关闭或调成飞行模式，虽然林晓无法听懂广播里的内容，但根据邻座的反应，她意识到应该要关闭手机或者没有网络信号了。
梦一般的日子，就这样结束了。林晓本来还打算去儿子说过的那个心理学有名的地方看看，可是自己不懂英文就像一个傻子，独自寸步难行，最初的雄心壮志还是放弃了。
她又想起面试过的那些美国年轻人，尽管林晓把自己的意思都告诉张雨欣，并由张雨欣用英语清晰地表达林晓的需求和期望，但似乎总有一些微妙的东西无法传达。有的候选人技术过硬，但对林晓中国的文化背景缺乏了解；有的候选人虽然愿意学习，但缺乏必要的专业知识和技能；还有的候选人虽然能够理解林晓的需求，但在沟通和协作上总是存在障碍。
这让林晓感到沮丧和困惑。她在反思自己的面试标准和选择策略，是否过于苛求，是否应该调整自己的期望。她想，这可能仅仅是一个简单的招聘问题，而是一个跨越文化和语言以及代沟问题。
林晓还记得一个名叫艾米的女孩。她是在美国长大的华人，她的英语和中文能力都挺好，同时在美容和化妆品领域也有丰富的经验和知识。林晓和艾米深入交流时，发现艾米不仅能够理解他的需求和期望，还能够提出建设性的意见和建议。原来艾米是心理学专业毕业的。
艾米对自己