从常委会的情况来看，孙中权与朱叫春是同一立场的人，而李俊波与任中平意见相同，其他常委各有不同立场。
从客观上看，因为工作思路方法不同，而产生不同看法，是一件很正常的事，但是如果分了立场，有了嫌隙，矛盾就出来了。
但是，不能因为有矛盾，便打上班子不团结的标签，班子成员之间存在不同立场，相互之间有争斗也是一种客观存在，
不能说完全不好，起码起到了相互制衡的作用，只有班子成员之间彻底撕破脸皮，完全不予以合作，并且相互攻击，
搞的人尽皆知，班子彻底瘫痪掉，这才可以认定为班子不团结。
如果被认定为班子不团结，就需要组织调整了，一二把手都会有责任，就会被双双调离。
孙中权见任中平刚来，肯定会产生一种与任中平扳扳手腕的想法，这或许是一种本能的反应。
连动物界都有领地意识，何况是人了，如果他不表现的强硬一点，就守不住县政府的权力边界。
他需要通过不断的试探，来看一看任中平的反应，然后找一找县委的权力边界，如果任中平软弱，
他就可以把县政府的权力边界伸到县委那边去，如果踢到了铁板上，则守住县政府的权力边界即可。
经过几轮交手，孙中权没有从任中平身上占到便宜，任中平既不软弱，也不愚蠢，经过试探他明白任中平是一个强有力的对手，所以，他就不好明着对任中平怎么样了。
关于啤酒厂地块的开发问题，按说，经济发展是县政府的事权，但是啤酒厂地块开发牵扯的面太广，
如果县政府擅自作主开发，一是无视县委的领导核心地位，二是如果出了问题，县政府承担不起这个责任，
因为啤酒厂的工人一直没有安顿好，反对啤酒厂地块的开发。
因而孙中权只好在常委会上提出来，让任中平表态，只要任中平不反对，县政府再去做，就好多了。
然而任中平不是傻瓜，对于这种比较敏感的事情，他不会上别人的当，但他也不好直接驳孙中权的面子，便虚于周旋，往后拖。
段胜刚没想到王运高会被调走，本来，他好不容易同时搞定了县委书记和