案例虽然本身不能说明什么，但有的时候就有用，同案不同判拿出来，也够法官喝一壶的。
郭喜风一句话都说不出来了。
他现在真的不知道怎么评价对面这位周律师，对方给他的感觉太奇怪了。
这边的周云哈哈一笑，拿着判决书径直离开，接下来就不用他去干嘛了，法院已经判了，人社局重新作出认定就行。
作出认定书后就会邮寄给朗心公司，让朗心公司承担工伤赔付。
之前周云之所以专门说不用他们来承担，目的就是这，要让人社局那边快点把新的工伤认定给做出来。
这个工伤认定做出来后就可以和朗心公司联系来索赔了，但可以预见的是，朗心公司肯定不会同意。
那怎么办，答案是重新向长花区劳动仲裁委提起仲裁……工伤赔付也是要仲裁前置的。
为什么一般这种案子都是法援律师接的，为什么很多律师不愿意接这些案子，就是因为这个。
程序太漫长了，中间一旦用人单位有任何不配合的地方，你只能慢慢走程序。
劳动关系确认要历经仲裁和一审二审，工伤认定要历经行政诉讼一审二审，之前可能还会有行政复议。
然后工伤赔付还要重新进行仲裁，然后可能还会有一审二审。
看到了吧，你可能要走六轮诉讼程序，最终才能拿到胜诉的判决书。
然后……万里长征才开始，对方在这样的情况下肯定会规避执。
执行才是麻烦中的麻烦。
有的人工伤很严重，本来就欠了一屁股钱，这么一通官司下来极端一点的可能需要四五年，然后到执行阶段了，执行局说卧槽，这公司账上一分钱都没。
用屁股猜都知道会发生什么，绝对会有极端事件发生，这明摆着太欺负人了。
所以这个时候必须要有保险基金先行垫付，然后再慢慢和这公司掰扯。
事实证明，周云的那句话效果特别好。
法院下了重新认定的判决后第三天，周云就收到了新的工伤认定书，确认段立伟的情况就是工伤！
拿到了工伤认定书，周云随即来到了朗心公司。
不出意外，冯晨枫