调查到哪一步，也不知道调查到哪种程度，需要先去保证在工作中不犯错，那才是能在工作中寻找机会的一部分。
干部监督室刚到汉东就要对省纪委进行监督谈话，王远摆明是来者不善，也拿王远没辙。
不清楚干部监督室了解多少，季映波没办法去通过工作达到要求，也不能去通过这种方式去尝试，压根就没有说话的资格。
干部监督室的工作不好处理，也没办法糊弄，调查的过程中季映波小心翼翼，生怕哪句话说错给他们的工作造成影响。
通过现阶段来看，干部监督室毫无疑问是来者不善，想调查到什么程度让季映波也心里没底，更加不敢试探。
没办法去选择试探，每一步都走的胆战心惊，也不好说通过哪一种方式就能解决麻烦。
最起码现在看起来工作不好处理，也不能进一步的先去处理好，还是不能着急的一步步尝试。
干部监督室不占据优势，也没有拿到任何机会，工作中也很尴尬，不会在去跟过去差不多。
内部的监督是要求最高的，对工作的要求高，才能看到干部监督室对他们的想法，也就不用再去考虑那些。
能不能处理好，总要有个处理的办法，先去将条件提出，也能将问题提出，在去判断会不会犯错。
让季映波感到意外的是，王远提出之后没有在深究，提出的问题中规中矩，不像是最初有攻击性的态度。
省纪委的漏洞不少，最近几天是越查越多，带来的麻烦也不少，不过干部监督室来了，能拖延多久都是好的，起码对他们来说有好消息。
混过了一天，送走了王远之后季映波又赶忙查漏补缺，不敢有半点犹豫。
这事情跟他们想的不太一致，需要赶忙先去处理好，让干部监督室找不到麻烦。