家族与家族之间的竞争，在某种程度上可以归结为人才的较量。
一个出类拔萃的人才，往往能够成为一个家族崛起的关键因素，带领家族从落魄走向辉煌。
相反，一个败家子弟则可能将一个原本兴盛的家族拖入衰落的深渊。
这里所说的人才，并非局限于家族内部的成员，也包括家族培养的人才。
人们常说“富不过三代”，这句话并非毫无道理，父辈都把家族发展得这么好。
我为什么还要去奋斗，为什么还要和那些刚刚从农村走出来的泥腿子一样拼命。
就像何向东和朱长治这样的第二代，他们面临的一个重要任务就是如何挑选出第三代的接班人，这对于家族的未来发展至关重要。
从他们本家子弟的情况来看，虽然第三代中也有一些表现优秀的人，但要想守住家族现有的产业都已经颇为困难，更遑论进一步做大做强、再创辉煌了。
因此，京都的四大家族如今都在全国范围内积极寻找优秀的苗子，希望能够为家族注入新的活力和潜力。
一旦发现一个有潜力的好苗子，四大家族之间必然会展开一场激烈的争夺和拉拢之战。
这样的人才对于任何一个家族来说都是极为宝贵的资源，如果这个苗子最终选择加入其中某一家族，那么他必然会成为其他三个家族的眼中钉、肉中刺，遭到他们的打压和排挤。
在如此巨大的压力面前，不同的人会展现出截然不同的应对方式和结局。
有些人能够化压力为动力，勇往直前，如同英勇的战士一般，一路过关斩将，带领家族迈向崭新的辉煌。
然而，也有一些人在面对来自多个家族的重压时，会不堪重负，遭受挫折后一蹶不振。
更有甚者，会因为无法承受这种压力而身陷囹圄，甚至失去宝贵的生命。
可以想象，如果没有大家族的悉心培养和资源支持，想要从社会底层一路逆袭崛起，这样的人虽然存在，但绝对是凤毛麟角。
而这些极少数成功突围的人，往往对大家族充满了深深的痛恨。
因为在他们艰难的成长道路上，几乎无一例外地都遭受过大家族的无情打压。
只