层重新思考这个问题。
如果她们拿不准，就会透过林越询问黎总的想法。
林越是人精中的人精，他通常会先迂回一下，然后关上门后和初夏具体有针对性的讨论。
这时候初夏才会透露自己的想法，但也不完全说，只有目标给的很明确，让下面的人自己想，途径有很多种。
这样做是为了不让管理层尸位素餐，时刻保持动脑子，并充分发挥她们的能动性。
同时还时刻让自己保持警惕，不要一言堂。
一千个人能拿出一千个苹果，可如果大家都为了让最上面的人满意，所以照猫画虎的拿出同一个苹果，这不是她希望看见的事。
而第三类和第四类事她会有选择的做，其余的用来培养人才，试着让下面的人做决定，去承担，听听新人的想法。
有好几次，初夏进入会议室的时候身上都戴着背儿带。
豆芽含着奶嘴趴在妈妈胸前，白白的小肉手抓着妈妈的发梢，跟妈妈一起开会。
初夏会在会议开始前跟大家抱歉，然后表情正常的开始会议，仿佛一切都是再自然不过的事。
不仅她可以这样，nara的工区有一个专门的儿童乐园，是专门建给单亲妈妈或家里实在无人帮忙带娃的员工。