玖玖小说 > 都市言情 > 香江1985之科技之王 > 第351章 高管的无耻建议(2/3)
,接下来,每个人都必须提出建议。

    做出选择吧!”

    张启明说完,就端起桌上茶杯,靠在办公椅上悠闲的喝起茶来,对他们是去是留,似乎并不在意。

    这让会议室再度陷入安静之中,气氛凝重到极点,个个脸色凝重,低头沉思,片刻后显得极为压抑。

    在这种环境中,不知道过了多久,始终没有一个人选择离开。

    雅达利收购后,在得知新任老板是米国首富张启明时,没有一个人傻到主动辞职。

    有张启明这位名声在外的商业天才做老板,公司上下都非常看好公司未来。

    认为雅达利迎来救世主。

    结果没想到,这位救世主,上任就将镰刀挥向他们。

    还没高兴多久,大部分管理层就被扫地出门。

    他们这些幸运留下的人,对自己屁股下的位置,就更加看重,哪里舍得丢弃。

    本着多说多错,少说少错的原则。

    在心里谨记,没有摸清张启明做事风格之前,不能贸然出头。

    此时被张启明话语逼到墙角,由不得他们不做出选择。

    张启明想要让雅达利复制国美电器,狂飙突进的扩店速度,就必须对雅达利大动手术。

    以最快的速度解决雅达利,十几年来养成的大公司病。

    企业经营时间长了,会多出很多人浮于事的员工,就会让公司变得臃肿,做事效率差。

    张启明刚接手雅达利,第一次高层会议室时,这间30个座位的大型会议室,居然座位不够。

    由此可见,雅达利有多臃肿。

    高层会议,也不知道有多久没举办,才能出现连座位都不够情况。

    张启明在辞退那些员工时,还被威胁工会会找麻烦。

    米国辞退员工,工会可不好惹,很多企业老板,不得不咬牙养着员工。

    可惜他们这招,对张启明可没用。

    纽约联合工会可是这家公司投资人之一。

    那些叫嚣的员工,不仅直接被辞退,还被自家工会约谈。

    自那之后,雅达利员工乖得很,没有人刻意捣乱。

    这次,张启明又逼这些剩余员工提