进度；
\t每周一汇总，每周五公开通报排名，数据上墙；
\t指挥部每天督导，每周暗访抽查。
一手阴线筛人：
\t组织部、纪委、巡察组同步介入，密切盯防阳奉阴违、弄虚作假、拉关系走后门的行为；
\t招商专班骨干人员实行末位淘汰制，每月考核末位三人直接调整岗位；
\t凡是重大失误、消极怠工、招商质量严重不达标的，坚决调整，绝不手软。
几天时间内，一场没有硝烟的干部洗牌暗战，悄然展开。
在南新区，一场小范围的招商动员会正在进行。
新区管委会副主任何兵站在讲台上，眉飞色舞：
“大家也不要太紧张，市里的要求虽然高，但我们只要把材料做漂亮一点，招商报告写得好看一点，还是能交差的嘛。”
“何必太认真？反正到年底一考核，大家都有成绩单。”
台下，有人附和笑了。
有人则脸色微变，低头不语。
几天后，梁国涛亲自带队暗访南新区。
会议记录、招商日程安排、企业对接名单，一一过目。
很快，一份暗访报告摆到了李一凡案头。
报告上赤裸裸写着：
\t南新区招商组实际外出对接企业0家；
\t招商材料大部分为抄袭旧年模板，仅改了年份和项目名称；
\t企业名单中，竟有一半是早已倒闭或搬迁外地的空壳企业。
李一凡冷笑了一声，眼中闪过一抹锋利的寒光。
当天下午，南新区管委会班子成员被紧急叫到市委会议室。
会议不长，只有一句话：
“南新区招商专班班子，集体免职，另行调整。”
全市震动！
一石激起千层浪。
与此同时，在经开区，高新区，星南工业园……
也开始有人主动请辞，有人低调转岗，有人被列入重点观察名单。
新一轮干部洗牌，就在这场新能源战役中，悄无声息地展开了！
而在更高层面，李一凡也没有停下手中的动