报邮箱，鼓励实名反映“提拔受阻问题”。
短短五日内，组织部邮箱就收到了72封实名反馈。
但与之对立的，是三起匿名举报。
“组织部某专班负责人干预干部选拔。”
“空降干部李正东搞小圈子。”
“制度复制变形为个人权力扩张。”
这不是简单的干扰，而是系统性抵制。
李正东知道，这套手段，在地方早已成了应付上级改革的标准动作——
拖延、上纲上线、举报、煽动恐慌。
他不怒，反而在干部例会上扔下一句话：
“举报我可以，实名来谈，我随时接待。”
“不敢见面，就别浪费组织邮箱的带宽。”
这话一出，全江陵官场震动。
省委办公厅很快收到了汇报材料。
材料上密密麻麻地记录了两地试点中遇到的所有“程序性阻力”，从流程压缩、项目搁置、干部闹情绪、媒体舆论渗透……事无巨细。
赵建国坐在办公室内，翻了两遍，没有表情。
“你怎么看？”他把材料递给身边的副秘书长周立德。
周立德小声道：“岳西明显压着不动，江陵则是明阻暗抗。建议点名约谈。”
赵建国点了根烟，淡淡开口：
“岳西是讲章法。”
“江陵是讲江湖。”
“都不是真正的问题，问题是，这些人，从一开始就没把制度当回事。”
他沉默片刻，语气陡然加重：
“那就把制度变成刀。”
两天后，省委组织部向全省下发《干部结构优化工作阶段性推进通报》。
措辞异常严厉，文件中首次公开点名“个别试点市应对不积极、动作迟缓、存在程序化应付等问题”。
未点名市区，但全省皆知，说的是哪两地。
当天，省委政研室派出两支调研组，分赴江陵与岳西。
带队人正是省委组织部副部长许宏志和纪检联络组组长肖建良。
许宏志本就是制度派最高位实权者，肖建良则是赵建国手中“最硬的纪检工具人”。