也没想到他动手这么快。”
“但他背后是李一凡，是赵书记也点了头的，我们不能再明着抗。”
吴海光一震：“连赵书记都……”
王瑞山点了点头：“你只看到衡洲，其实整盘棋，早已经下到全省去了。”
与此同时，潇湘省委八楼，政研室内。
赵建国坐在靠窗的藤椅上，手里拿着一份干部调整方案汇总材料。
文件上是四个字标题：
“制度复制计划”
副省长陈松年正在汇报：“目前衡洲已经完成第一轮干部结构性调整，第二轮重点开始针对组织系统本体。我们建议在岳西、江陵等两个市同步铺开‘组织优化结构’专项试点。”
赵建国轻轻点头，嘴角却带着一丝讥讽意味：
“他们动得慢，是怕。”
“可谁都知道，干部问题，是体制病根。”
“李一凡替我拔了第一针，不能让他孤军作战。”
陈松年应声：“我们是否要召开一次专项部署会？”
“不用。”
赵建国合上材料：“这事先别声张，等年底换届评估一出来，我们再大张旗鼓地说：‘这是省委集体决策、组织集体智慧’。”
“现在——就让何江林继续扛着。”
这就是赵建国的风格，不在明处替你喊口号，却在暗处为你点灯打伞。
衡洲市委常委扩大会上，何江林拿出了一份“组织系统岗位重建草案”。
不再讨论动不动人，而是将市、区、镇三级组织系统职位重新划定层级与绩效指标绑定。
其中最关键一项：
“副科级干部需每年接受一次组织对口调研与问责评估，连续两年无调岗者，将被视为潜在‘岗位固化风险’，提请组织部专项评议。”
会场炸了。
这是赤裸裸地将“躺平干部”打包进系统黑名单的节奏。
一名宣传口常委低声嘀咕：“这不就是定向杀？”
何江林没有解释，也没有回头，只说了一句：
“干部不是等死的，是干事的。”
几天后，省委组织部下派的“制度复制调研组”悄