没有说话，只是点了点头。
两小时后，潇湘省发改委主任张廷山亲自拨通李一凡的电话。
“李书记，这事我得提前向你说清楚。”
“这个课题不是我批的，是技术处那边几个老同志借了政策评估口子申报的。”
“内容我刚刚看了，方向很敏感，我已经叫他们暂停讨论，也不许外传。”
李一凡声音平稳：“谢谢张主任。”
张廷山沉声道：“我明白机制是新一轮系统级工具。改革有阻力是常态，但不能搞学术背书当借口。”
“你放心，只要我在，发改委不会被别人当工具用。”
李一凡微微一笑：“潇湘未来能不能冲出去，不靠他们的模型，靠——你的支持。”
两人心照不宣。
……
许宏志得到消息，笑着摇头：
“他们开始‘还手’了——不是直接反对机制，而是用‘学术逻辑’去拆你的根基。”
“下一步就是在省委政策评估平台发文，用专家的名义挑战你的依据。”
陈晓峰立刻道：“我们要不要反击？”
李一凡语气淡淡：
“不需要。”
“他们想用‘评估权’来取代‘系统权’，那我们就让他们——失去资源权。”
……
李一凡调出机制平台新版本上线文案：
“资源锚定制”机制试点上线，将组织系统评分与资源调配评分挂钩：
\t在干部调度机制中，纳入“地方机制运行信任等级”；
\t信任等级高的地区，在产业用地、财政引导、项目备案等环节获得预优先权；
\t信任等级低的地市，机制数据仅作为组织评估参考，不参与“绩效激励”系列；
换句话说：
“谁愿意用机制，谁就获得资源上的‘前台资格’。”
“谁拒绝机制，就永远留在‘后台’，看别人调度。”
赵斌第一时间理解了这个逻辑：
“你这是在改变激励源——从组织提拔，变成资源使用。”
李一凡点头：
“他们可以不在