结果，俩人聊这事儿没多久，于姐被辞退了。
收拾东西走的时候，于姐看向她的眼神特别失望，她上前帮忙，也被对方明确拒绝了。
她就想到，于姐的辞退，肯定跟和她的聊天有关，或者，是被谁听走打了小报告，于姐以为是她做的？
她私下去找了于姐，对方对她挺冷淡的，她便把自己的疑惑问了出来，于姐反问：“这样装有意思吗？”
她当时都急哭了，说真的不是她。
于姐摆摆手表示，是不是的都无所谓了，反正，她已经被辞退了。
也是因为这件事，她下定决心，合同到期绝对不要留在公司，而她更庆幸的就是，公司为了掌握主动权，对每一个新入职的员工，都是只签一年的合同，合同到期，公司有优先权，续签的时候，五年一签。
大多数人，被公司留用都是续签了五年，她是她们这一批新人中，唯一的例外。
之所以会是这样的结果，如同于姐所说，公司是需要真正干活的人才能发展的，而对待真正干活的人，待遇上也是过得去的。
况且公司的业务一直挺稳定的，现在的工作又不是那么好找，但凡在公司干，没有遭受过不公正待遇的，续签的时候基本不会拒绝。
而她若非小秘书的事儿，以及于姐的遭遇，大概也不会放弃续签的机会。
而公司对她的这些所谓的惩罚，分明就是在杀鸡儆猴，而她有幸成了那只震慑大家的鸡