塞，小区秩序混乱的后果来说事。而连英，不论是从事情的起因，还是所导致的结果，周志明都能论连英一个御下不严、管理无方的罪名，对于这种揪小辫子，吊起来打板子的事，周志明就算是算不上炉火纯青、登峰造极，那也算得上是驾轻就熟……在周志明孜孜不倦的批评教育下，连英与那三个保安，逐步认识到了自身的不足和所犯的错误，并对自己造成的后果，感到了羞愧……不过这种羞愧中，隐隐约约还有一丝即将压制不住的愤怒……所以在周志明表示出，如果此事不再扩大范围，就可以从宽处理；如果认识到自身错误的话，可以不予追究时……有人终于在沉默中爆发了……
“周志明……姓周的……你他妈的欺人太甚了！”说这话的，是三个保安中，新入职不久的保安林肖亮。本身在乐万家物业公司，对于员工的入职与转正，都是有着明确的要求的，比如新员工入职后，都会有两个月的试用期。试用期一结束，便可领到正式的工资，一般试用期的工资与正式期的工资，也就是差一二百块钱的样子。如果这名员工在试用期内表现优异，甚至是只要是比较稳定，那他的带班领导，通常就会打提前结束试用期的报告，一般就在结束五天的试岗，进入试用期一个月之后，可以提前一个月结束试用期。如果没有达到一个月的试用期，便提出离职或者被单位解聘的，那五天的试岗工资是不予发放的；如果满一个月而未转正便离职的，那五天的试岗，公司是会按照试用期工资的标准一并发放的……这些规矩，都是这几天林肖亮，通过咨询别的老员工得知的。而他的试用期工资，居然被孙子平不声不响的代领了。就在他今天与孙子平理论并追讨他的工资的时候，虽然最后孙子平勉强退给了他工资，但他清点后发现，他的工资，居然又被孙子平强行克扣掉了他300块钱……
一开始事情闹到项目经理连英这里时，林肖亮还感觉连英会替他主持公道，可周志明一来，他直接感觉到，自己对公平公正的信仰，崩塌了……仿佛崩塌后的世界，才是这个世界应该有的样子——他完全对这个乐万家公司失望了。所以，当周志明表示出:这个事情如果都不再声张的话，那就大事化小，小事化了，最后就不了了之的时候，他再也压不住内心的怒火，彻底的爆发了……而他愤怒的质问，引起了另外两名