瑞红不自觉的将这个话题提升了高度，更是将最终的击打目标顺势而为的，落在了杨洁的身上……
“我发现啊～小龚，自你当了这个副总以后，进步很快也很大啊～看问题看出了新的高度和深度，真的很难得……我也很欣慰……你是咱们整个领导团队中，进步最明显也是最快的……”刘昆平终于从椅子上由后仰变成了前倾，而手，也不再和他的头顶上的，稀疏的几根头发做亲密接触，以两个手肘做支撑，撑在了桌面上，“谢谢，谢谢刘总的夸奖，这也是你悉心栽培的结果……我一向都是以您为鉴……”情商极高的龚瑞红，怎能不知道刘昆平突然的夸奖是何用意？那是因为自己前面的话语提到了对杨洁的抱怨与不满，所以，也是连忙调转了方向，反向的给刘昆平戴起了高帽，开启了二人互捧的模式……
“那你看……就这样吧，咱们也说了两三个小时了……夜深了，你一个女同志也早点儿回家……”因为有了互捧程序的植入，二人逐渐的默契了起来，在精心的复盘每一种可能后，定下了二人心中的最佳方案和备选方案:大概两人的规划是，马上就要临近公司的年会，在公司年会举办的过程中，都会有评比选拔先进；还有目标责任状的完成情况；还有年终奖的发放等等一系列的管理行为，而这一系列的管理行为要达到的最终的管理目的却是对先进者及团队进行激励，对完不成目标责任状的进行惩罚，还有因此涉及到的一些新的人事变动与调整……因项目部创利倒数第一，那涉及到贾玉和杨洁，将会面临降级，降薪或降职，具体操作如下:将公司评选的年度服务之星（已内定为滨河大道客服主管段瑶)提升为天福大厦项目部经理；而原项目部经理贾玉，降职为格林豪庭项目部保洁主管，项目部副经理杨洁降职为公司多营部助理协助陈光……一开始的设想，其实是想让杨洁回到总公司任一个部门的负责人，但是在龚瑞红的鼓动下，将杨洁硬塞给了陈光，而刘昆平也想看看这两个让他头疼的狠角色遇在一起，会碰撞出什么样的火花……所以，两人一拍即合，就这样决定了下来……“那好的，刘总，那我回了……你也早点儿休息……今天您是去酒店？还是……”龚瑞红见到已然有了结果，且与自己的设想基本相符，站起了身一手握拳捶了捶自己的后背，然后一边向刘昆平告辞，一边又有