李书记叹了一口气，安慰道：“这个社会上就是有一些人心理扭曲，自己不好好工作赚钱，只会嫉妒别人，你不要理会他们就好了。”
李晓峰摇了摇头：“这不是嫉妒的问题，而是一个公平的问题，其实我心里很清楚，如果现在再让我重来一次，重新创业的话，我可能连一百万都不一定能挣到。
目前咱们华夏在某些地方，已经跟西方社会类似，形成了一定程度上的阶层固化，不是靠努力就能爬起来的，已经没有多少翻身的机会了。
而我们这些凭借着时代浪潮翻身爬起来的人，遭人嫉妒肯定是无法避免的。
因此，我觉得西方人从外部给我们施加压力，让我们给旗下员工更多的福利，缓和我们跟普通人之间的关系，我个人觉得这样挺好的。”
李书记有些疑惑的问：“那你想怎么样？你的目的是什么？”
李晓峰笑了笑，语气淡淡的说：“我挣的钱已经够多的了，再挣下去也没有太大意义，最多就是个数字游戏而已了，不如做一点有意义的事情。
虽然这个建议并不是我向西方人提出来的，但我觉得这个建议很不错，别的企业我不管，但我准备在旗下的公司和企业，逐步的增加一些员工福利。”
李书记有些担忧的说：“你旗下的员工福利待遇增加了，会不会影响别的企业啊！前一阵子我参加了一个企业家座谈会，可是有企业家明确表示反对。
他们说，给员工的福利待遇过高，会增加企业的负担，也不利于年轻人的成长，不好培养他们的奋斗精神。”
“他们要是玩不起，就让他们去死，只会通过压榨旗下员工挣钱的企业，破产倒闭了也是活该。
咱们华夏人吃苦耐劳是全世界出了名的，哪怕是实行八小时工作制，哪怕是提高了他们的工资水平和福利待遇，工作效率也比别人高很多。
更何况咱们华夏还有产业集群优势和规模优势，你放心好了，即便是提高了员工的工资水平和福利待遇，咱们华夏的制造业依然具备很大的竞争优势。
另外，从宏观的角度来说，工人有了更多的钱，他们就会产生更多的消费，更多的消费又会反过来促进我们制造业的发展。
要知道，现在国