科学院陶瓷分院。
研究员戴亭走出研究室，看到正在外面点名集合准备下值的分院助手，从昨天的十八个变成了今天的十四个，忽然间就没了继续研究的心思。
他放下手中只烧制了一半的一个小土坯，自己去更衣室里换了衣服，也打算下值了。
早还在国师还兼任科学院院长时，科学院内就制定了一些规章制度。
比如每个分院的研究员的权利，以及分配给他们的助手，和他们分院所能获得的资源额度——这里的额度不仅是研究经费的大小，也包括一些项目场地的申请和物资的供应顺序，甚至还包括了一些脸面。
然而陶瓷分院虽然在科学院依旧是个大院，但所有人都感觉得到，他们的重要性正在渐渐下降。
理由也很简单，陶瓷在吃透了龙窑、青瓷等等方面的技术后，对社会进步的促进力度已经不足了。
“不就是能把东西做得好看点？”
这是绝大部分人的认知。
于是陶瓷分院以前的匠人学徒、如今的研究助手们一个个的都“升官”了，他们往往在掌握足够去各地当技术指导的能力后就被下放，还留在分院里和他们这些研究员一起研究陶瓷技术的人也一个比一个少。
在许多人眼中，陶瓷用品是日用品，陶瓷分院只要保证大秦各地相关工厂的技术就可以。
其他的？
科学院资源应该交给更重要的分院。
可戴亭这些研究员们觉得未必是这样，陶瓷绝不会仅仅只能用于日常消耗这方面，它应该有更广阔的前景。
于是所有研究员都憋了一口气，他们必须要拿出新的研究方向才能证明自己。
只是到今天，他们依旧没什么起色……
戴亭也下值了，身为研究员的他，只要遵守保密条例和科学院的工作制度，其他方面的自由度很高，他可以想摸鱼就摸鱼、到点就走人下班——只要你能承受得住其他人的白眼。
今天的戴亭心情不好。
不仅是因为发现自己所在的那个研究室的助手又少了几个，还有陶瓷这个方面的技术好像陷入了瓶颈。
国师最开始指导他们做的确实惊为天人，但那是有明确方向