授的位置上已“站岗”多年，心中的升职欲望强烈到，每一个细小的教学环节都能刺激他们的神经。他们寄希望于在老系主任任上解决职称问题，而老的系主任一直采取拖延的办法，为的就是把矛盾丢给继任。现在，老主任如愿了。那几位副教授只能把升职的愿望寄托在小芹这位“晚辈”身上。
这些人一贯尊崇仕途，把所有时间都用在查资料、写论文上，开足马力在全国期刊上发表学术论文，同时还忙着完成学校规定的教学任务。教授、教授授课是第一位的，学校给每位教授都规定了每学期的授课课时，完不成就不能参加评职称，这可以说是一个硬指标。也就难怪他们会对这位新就任的系主任不满，她在学校的授课时间少之又少，也没见她在国内着名期刊上发表过什么论文，更不要说什么影响力了。可人家现在是自己的顶头上司，就算再不服气，也只能认头，现在最关键的是改弦更张，拿出新办法来笼络住新主任。
“我看呐，你们就别白费力气了，人家是留洋回来的，你们这辈子都没出过国门，入不了人家的法眼。”
“照你这么说，今后戏剧系就都是副教授了，再出不了一个正教授了？”
“欸，你算说对了，人家一到系里就是教授，直接迈过讲师、副教授的门槛，有本事你们也出国去拿个学历回来啊。”
“我怎么觉得人家对这个系主任并不感冒啊，感觉没有走马上任要点三把火的冲动。”
“你快算了吧，还三把火，她手底下有人吗？就那个毛头小子？除非他想做小丈夫，现在老时兴这一款了。”
一群教授、副教授、讲师，聊起天来比老百姓还接地气。
人到中年就算是大学教授，中年危机一样如影随形。看着身边一些能力不如自己的人凭借各种关系升职加薪，而自己勤勤恳恳多年，却始终升职无望，内心的苦涩与无奈只有夜深人静时自己品味。面对堆积如山的学术资料和未完成的研究课题，孤独与迷茫便会将自己紧紧包裹。
她被叫做“老姑娘”，很多时候她想，自己活该倒霉，谁让自己胆子小呢？高不成低不就，身边的人们也渐渐习惯了她的形单影只，而且，也没有男人靠近她。她想不明白今天会上小芹为什么那样看自己。她每天都在图书馆做到闭