周首资财务出身，也是业务高手，这种背景，很容易发展为全盘管理者。
前世，他也成为了tiktok的ceo。
阿里未来的ceo张勇，盛大娱乐cfo出身；
迪迪的ceo柳青，背景几乎和周首资一模一样，风投分析师出身的cfo。
这么多顶级集团公司ceo都由cfo进化出来。
所以，司雨一定要挖到周厚资，当做继任者之一培养。
别以为没可能挖到，无非就是钱。
当下的周首资，根本不知道自己未来的走向，不知道自己将成长为tk的ceo——可司雨知道——比他自己都更清楚他的能力和潜力。
这是可以完美利用的信息差，将周厚资装进去。
思雨文化，发展如火如荼，远没到如日中天的时候。
再过半年，发展态势将惊掉所有人下巴。
论前途，一样有成为几千亿集团的可能，比大米差不了多少。
职业平台够大，再开够钱，一切皆有可能。
周首资，极有可能从大米跳到思雨文化。
顶级猎头于斌，是位老道的掮客，把氛围搞的丝滑无比。
思雨文化这单case，如果成功，极有可能成为华国猎头市场今年最大的一张单子。
不仅佣金近千万，还能成为标杆性成功案例。
于他个人名望、公司名望有极大好处。
他使出浑身解数，居中撮合，将话题慢慢拉向核心话题。
这种高端招聘，不像中低级招聘，上来就询问岗位适配性。
通常以社交的形式，在常规聊天中慢慢拉扯到工作。
而豪华晚宴的基调，更表示出甲方“生意不成仁义在”的意思。
哪怕这次没有谈成，司雨也得趁这个机会，和周首资熟悉。
趁他还处于“微末之时”，交个朋友。
“周总，印度阿三不好搞，你得防他们一手哦~”
寒暄完毕，司雨从周首资手上的业务切入话题，友情提醒。
印度，向来是国内智能硬件厂家最看重的海外销售市场。
几乎每家头部