高管们的心里泛起惊涛骇浪。
老板找来的ceo果然了得，千度、企鹅、渣浪、猫淘，一连串头部互联网大厂的工作经历。
最后一站居然是平台方的副总裁！
a站，市值180亿的互动娱乐大平台啊。
老板给他灌了什么迷糊汤，居然能让他跳到内容乙方工作！
听到鲁明银光辉靓丽的履历，孔涛心里好想点了。
老板是靠谱的。
就怕老板找来个不懂行的当自己上级，那就相当。
鲁明银的工作经验，非常对思雨文化的路子。
听履历，是位有能力的高级职业经理人。
鲁明银简单介绍自己工作履历后，再讲述自己的性格特点和工作风格，以及对互娱行业的看法。
洋洋洒洒，侃侃而谈，说的头头是道。
最后总结：
“思雨文化，有辉煌的战绩，这是司董和大家努力的结果。”
“来到这里，说实话，我压力山大，也深感责任重大！”
“但我有信心迎接这份挑战。在未来的工作中，我将全力以赴，发挥自己的专业优势和丰富经验，为公司持续发展贡献自己的力量”
“我们要不断创新，积极探索新的内容模式，在司董打下的基础上，为用户提供更优质的内容服务和电商服务”
“我相信，凭借咱们团队的专业能力和拼搏精神，一定能开创更美好的局面”
“我也有信心，和大家一起，创造更好的成绩”
“让我们携手共进，为公司的辉煌未来努力奋斗！”
热烈的掌声平息之后，鲁明银看向司雨。
司雨耸肩，示意他继续主持会议。
这就是让位了。
即刻起，他就是思雨文化的ceo，现场主持工作。
鲁明银坐下，喝了口水，问：“哪位是蔡宏总监？”
蔡宏举手：“我！”
“好，请蔡宏总监宣讲公司的职级评定结果。”
这是关乎每个人的大事。
大家的耳朵都支棱起来。
特别是中层人员。
高管的职级比较