才，常规招聘很难招到。
由思雨文化来操作，分一杯羹给股东，将得到字符和企鹅的大力相助。
他们家将派出高级人才协助，做产品更快。
第三点最重要，防止字符偷家。
前世，剪映是字符的独家产品。
这世，司雨要提前搞出来。
等剪映做起来，万一字符眼红，自己想再做一个怎么办？
字符将自己做的产品融入到抖音里，那司雨的剪映就很难敌过。
所以必须要让字符吃到好处。
由思雨文化当投资主体，字符有15股份，等剪映做出来，他们也有好处，自然就不会眼红嫉妒了。
说不定还会沾沾自喜，为自己独到的投资眼光拍案叫绝。
——看看，我投资的思雨文化牛逼吧，随便一出手，就干出一个全新的国民级应用。
届时，司雨再提议把剪映内嵌到抖音里，顺水推舟、水到渠成的事情。
不把字符拉进来，给点好处，这事就很难办，甚至有被针对的风险。
司雨必须要快，快到让字符来不及反应，就把剪映做大做强，全面占领市场。
——免得字符另起炉灶，搞出第二个剪映。
所以司雨一拿到融资款就展开收购，都不带犹豫的。
时间成本是最大的成本。
越快越好。
这就是融资的好处，能用资本实现跳跃式发展。
要是不融资，按部就班发展，联盟科技就将被字符收购，很快孵化出剪映。
那司雨就没有染指的机会了。
这世，字符肯定不会再拥有剪映。
司雨将用雷霆手段，海量的资金投入，用最快的速度搞出剪映。
不过，对字符而言，他们感觉不到损失。
他们可没开天眼，不知道剪映其实是自己的产品，不知道被司雨无情的剽窃了创意，被截了胡。
他们只会为自己投资思雨文化、投资司雨这个动作而骄傲自豪。
为间接持有剪映的股份而沾沾自喜。
打造剪映，是司雨切入ai的第一条腿。
第二条腿，则是尝试投