目的感太明显了。
但是
这么好的和老板套交情的机会,不能就这么错过了啊,老板亲自开后门,得表示感谢吧?
还有,让我研究账号运营技巧干什么呢?
不会想栽培我吧?
方华左想右想,从员工群里找到司雨的微信,点开。
犹豫再三,发送好友申请
发完,她忍不住想,听说司总才21岁,女大三,抱金砖哦
就这样,方华开了后门,成为继郑嘉豪之后,第二个拿到职能岗+艺人岗双配额的员工。
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红钢城大黄的主人,彭泽凯,犹豫一晚上,还是给司雨发出信息:
“司总,感谢您给的原始股配额。”
“我达人那边,可以拿13万配额,我的工号是166,不知道我能不能拿职能岗的12万配额?”
彭泽凯一股都不想放弃。
他属于仅次于三美的一期达人,可以拿5万配额。
粉丝量3120万,可以拿8万配额。
合计13万股,还想要更多。
他辞掉软件公司程序猿的工作后,转到公司制作部当剪辑师,同时拿两份工资。
达人每个月有2k底薪和商业分成,剪辑师每个月有65k。
剪辑师的工资是小事,和商业分成比起来,大大不如。
红钢城大黄,是公司商业化做得最好的账号之一,前后已分到45万的商业分成。
他做剪辑师,不在乎工资,主要是想深入到自己账号制作中,做出更好的作品。
别人剪的,哪有自己剪的用心呢?
司雨曾表扬过他的行为,并号召所有达人向他学习,多多参与到账号运营制作中。
他强烈看好公司发展,不想放弃任何一丝多拿原始股的希望。
12股原始股也不少了,好多员工只有04万的低保呢。
很快,司雨的回信来了:
“可以,两边可以叠加。”
耶!彭泽凯兴奋的挥舞拳头,13万股变142万股,搞定!
“谢谢司总,您忙!”
就这样,第三