目的感太明显了。
但是
这么好的和老板套交情的机会，不能就这么错过了啊，老板亲自开后门，得表示感谢吧？
还有，让我研究账号运营技巧干什么呢？
不会想栽培我吧？
方华左想右想，从员工群里找到司雨的微信，点开。
犹豫再三，发送好友申请
发完，她忍不住想，听说司总才21岁，女大三，抱金砖哦
就这样，方华开了后门，成为继郑嘉豪之后，第二个拿到职能岗+艺人岗双配额的员工。
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红钢城大黄的主人，彭泽凯，犹豫一晚上，还是给司雨发出信息：
“司总，感谢您给的原始股配额。”
“我达人那边，可以拿13万配额，我的工号是166，不知道我能不能拿职能岗的12万配额？”
彭泽凯一股都不想放弃。
他属于仅次于三美的一期达人，可以拿5万配额。
粉丝量3120万，可以拿8万配额。
合计13万股，还想要更多。
他辞掉软件公司程序猿的工作后，转到公司制作部当剪辑师，同时拿两份工资。
达人每个月有2k底薪和商业分成，剪辑师每个月有65k。
剪辑师的工资是小事，和商业分成比起来，大大不如。
红钢城大黄，是公司商业化做得最好的账号之一，前后已分到45万的商业分成。
他做剪辑师，不在乎工资，主要是想深入到自己账号制作中，做出更好的作品。
别人剪的，哪有自己剪的用心呢？
司雨曾表扬过他的行为，并号召所有达人向他学习，多多参与到账号运营制作中。
他强烈看好公司发展，不想放弃任何一丝多拿原始股的希望。
12股原始股也不少了，好多员工只有04万的低保呢。
很快，司雨的回信来了：
“可以，两边可以叠加。”
耶！彭泽凯兴奋的挥舞拳头，13万股变142万股，搞定！
“谢谢司总，您忙！”
就这样，第三