数字八九不离十。司总挖我过来，涨薪25。田伯光过来，我给他涨了20。”
“我们公司到岗的有一个p8，三个p7，四个p6，这里面不算没到岗的田伯光。”
老总们懵了，你们真舍得啊，钱不是钱？
按祝姗所说，真的会上到千万。
一个p8差不多250万年薪，一个p7要80万，一个p6要35万。
挖人在涨个20。
光这几个高p高管就要700万了。
老总们面面相觑，交换着难以置信的眼神。
这真是一家？不是电商公司？
春水堂的电商销售团队，16个人，总薪酬在380万左右。
其中，电商总监陈总的年薪就占90万。
虽然薪酬不能百分百和能力挂钩，但很大程度上能说明团队战斗力强弱。
思雨文化，花费重金打造电商团队，所图乃大啊。
不过，这是好事，合作伙伴能力越强，甲方越高兴。
谁不希望有个强力乙方呢？
王凌波摇头感慨道：“司总，你的期望值很高啊。”
司雨笑着点头回答，“是的，电商是我们核心业务，我们打造大电商团队中台，要做很多事情，譬如”
他短暂中断一下，等吸引总监的目光后，蓦然问道：
“譬如把你家在砍多多的电商代运营权一起交给我们如何？”
司雨今天说话很少，半天不吭声，一吭声就是大问题。
砍多多？那个不起眼的小平台，砍多多？
陈总皱眉，以思雨文化的电商团队实力和独家代理商身份，砍多多那么小的平台，给他电商代理权也无所谓，关键是
他摇头说：“司总，不是我们不给你，而是”
他看向祝姗：“祝总，你知道猫淘的‘二选一’政策吧？”
猫淘为了打压砍多多，严令自家平台上的品牌商家去砍多多开店。
“二选一”政策，就是指猫淘和砍多多两家平台，只能选一个。
你去了砍多多，就别来我猫淘。
在我猫淘，就别想着去砍多多。
这就是很多品牌