感情的爆款复制机呢?
以马老师的专业舞蹈能力,和司雨记忆中的那些爆款舞蹈动作,能轻松翻拍出前世的各种热门舞蹈。
千万舞蹈大v,妥妥的。
再次听到司雨的当场拍板,王诗腹诽:又来这一套!
她见马云枫和许雅萱一样,面露惊讶和不敢肯定,补充说:
“马老师,晚上我们给您打电话,谈合同方案,你回去等电话就行。”
马云枫这才确认自己没有听错,开心笑道:“你们面试效率真高。”
他是真的很高兴,又高兴又欣慰,心神彻底放松,再无任何顾虑。
要是他拉下面子勇敢鼓足勇气来面试,万一没有聘上,那笑话可就闹大了。
不仅学生会笑他,来自同事的压力更大。
现在好了,他不仅被录用,还是当场录用,老师的排面有啦!
一说出去,马老师来应聘,让的人惊掉眼球,被他出色的舞技所折服,赶紧奉上合同
多让人骄傲啊,哈哈
面完前面三十个后,休息十分钟,继续面。
等到五点半,面完60个人。
只有马云枫和许雅萱是当场拍板的,其他的需要回去评分对比商议。
回到公司,司雨、王诗、罗天晴没顾上吃饭,把三个人各自记录的评分和评语在一起汇总商议,挑选人选。
以司雨的意见为主,王诗和罗天晴的意见为辅。
评比挑选半天,选出18人,加上马云枫、许雅萱,正好20个。
没选中的学生里,还有几个不错的苗子,司雨让王诗做好记录,等到三期达人扩招的时候再邀请。
因职能团队人数有限,还没有磨合好,不敢一次招太多达人。
招的多,做不好支撑服务也没用,还不如少招点。
等到职能团队配合默契,专业技能磨炼熟,人手多了后,再进行三期招聘。
随后还有四期、五期。
一步一个脚印,稳打稳扎,慢慢扩张。
定下20人名单后,司雨撤了,去健身房找桃子师傅健身。
王诗则写了一封邮件,发到20人的邮箱里: