感情的爆款复制机呢？
以马老师的专业舞蹈能力，和司雨记忆中的那些爆款舞蹈动作，能轻松翻拍出前世的各种热门舞蹈。
千万舞蹈大v，妥妥的。
再次听到司雨的当场拍板，王诗腹诽：又来这一套！
她见马云枫和许雅萱一样，面露惊讶和不敢肯定，补充说：
“马老师，晚上我们给您打电话，谈合同方案，你回去等电话就行。”
马云枫这才确认自己没有听错，开心笑道：“你们面试效率真高。”
他是真的很高兴，又高兴又欣慰，心神彻底放松，再无任何顾虑。
要是他拉下面子勇敢鼓足勇气来面试，万一没有聘上，那笑话可就闹大了。
不仅学生会笑他，来自同事的压力更大。
现在好了，他不仅被录用，还是当场录用，老师的排面有啦！
一说出去，马老师来应聘，让的人惊掉眼球，被他出色的舞技所折服，赶紧奉上合同
多让人骄傲啊，哈哈
面完前面三十个后，休息十分钟，继续面。
等到五点半，面完60个人。
只有马云枫和许雅萱是当场拍板的，其他的需要回去评分对比商议。
回到公司，司雨、王诗、罗天晴没顾上吃饭，把三个人各自记录的评分和评语在一起汇总商议，挑选人选。
以司雨的意见为主，王诗和罗天晴的意见为辅。
评比挑选半天，选出18人，加上马云枫、许雅萱，正好20个。
没选中的学生里，还有几个不错的苗子，司雨让王诗做好记录，等到三期达人扩招的时候再邀请。
因职能团队人数有限，还没有磨合好，不敢一次招太多达人。
招的多，做不好支撑服务也没用，还不如少招点。
等到职能团队配合默契，专业技能磨炼熟，人手多了后，再进行三期招聘。
随后还有四期、五期。
一步一个脚印，稳打稳扎，慢慢扩张。
定下20人名单后，司雨撤了，去健身房找桃子师傅健身。
王诗则写了一封邮件，发到20人的邮箱里：