重要的概念:“知识付费”!
简单的说,就是卖课!
如今网上卖课的渠道,主要靠各种学习app,譬如樊登读书,丁三石家的有道,三大在线教育公司等。
司雨说,过一年半载,抖音会大力推广知识付费。
那到时候,白围巾的能力就能得到最大程度的利用。
她能配合各个职能部门,制作各种专业课程售卖,给公司带来源源不断的利润!
譬如,和制作部配合,做教剪辑的课,《抖音剪辑三天入门》这种。
和运营部配合,做教运营的课,《小白三天玩转抖音》这种。
再譬如:和创意部配合,做教起号的课,《素人起号36计》这种。
还能和其他专业领域的达人配合,譬如:财经领域教炒股、母婴领域婴幼儿胎教、美妆领域教化妆这类。
数不胜数。
总之,她将是思雨文化发展批图里的重要一块,迟早要招她这种人。
王诗的目光热切起来,灼灼盯着白围巾,循循善诱的蛊惑:
“燕姐,如果你愿意过来,我给你涨薪20,至于配股,我不敢打包票,我只能说,只要我有你就一定有!配额老板说了算。”
王诗说话口气很大,白围巾疑惑的问:“你有权利给我涨薪这么多?”
“有!”王诗重重点头。
实际上,王诗的权利相当大,只要人选的薪酬涨幅不超过50,她可以一言而决,无须请示司雨。
这是司雨给她的特权。
白围巾好像有些心动,迟疑片刻,问道:“我的年包是42万哦?”
42万的年薪在湖城相当了得,很少有公司开的出来,再涨20就超过50万了,她怕思雨文化无法承受。
王诗洒然轻笑,很不值一提的样子:“放心,没问题,李浩宇的薪酬都开得起。”
她的意思是,李浩宇的年薪近百万都能承受,何况你的?
白围巾马上跟上问:“其他福利呢?”
“年假、过节费、公费旅游,什么都有。”
“年终奖怎么发?”
“12+4的结构,年终1-4个月,上不封顶。”