雨说过的话：“不仅是你的事业，也是我的事业”。
把思雨文化当成她全新事业的，全身心的投入工作。
司雨或多或少猜到她的心态。
她本是天之骄女，第一份工作入职华伟，三年半时间就干到p16的职级，前途无量。
因家庭原因回湖城工作，入职逗鲨，结果遇人不淑，遭遇职场倾轧，不进反退，黯然离职。
逗鲨的经历对她是巨大的失败和打击。
第三份工作她选择了初创小公司思雨文化，她不允许自己再次失败，必须成功！
作为资深人力，她深知，27岁，是职场里最宝贵的年纪。
在这个年纪如果不能快速上升取得成绩，不仅将挥霍掉她前期积攒的优势，还会给自己的职业生涯蒙上巨大阴影。
思雨文化，将决定她未来的发展高度，甚至改变她的命运。
因此，她将思雨文化当成自己的事业，玩命努力工作，她要为自己的眼光和选择买单。
思雨成功，她成功。
思雨失败，她失败。
她和思雨文化，和司雨，已紧密捆绑成“命运共同体”。
既然她如此想，司雨当然乐见其成。
这种超高素质的人才，哪里找？
求之不得。
司雨早把她的工作态度看在眼里，相当欣赏。
但他从未表露，直到现在。
员工有额外付出，当老板的一定要有所表示，表达对他工作态度的认可。
口头画饼也好，薪酬激励也好，你必须要让员工知道，她的表现你都看在眼里，心里有数。
哪怕只有几句不咸不淡的表扬话语也行。
俗话说，士为知己者死，员工就是“士”，你得让员工知道你是“知己”的老板，是懂他、了解他、认可他的老板。
这样员工才有充分的心理动力或物质动力，刺激他保持高昂的工作态度。
所以司雨给王诗额外支付20k，半个月工资，意思是说：
你平常表现的很棒，我嘴上没说，但看在眼里呢！
给范达飞的2k是一个意思。
他入职后也是每晚加班，