陈默这一番话如同一颗重磅炸弹，在会议室里掀起惊涛骇浪。贺总监的脸瞬间涨得通红，从耳根一直红到脖颈，像是被人狠狠扇了几耳光。他的双手下意识地抓紧椅子扶手，指节因用力而泛白，嘴唇微微颤抖，眼中满是愤怒与不甘，却又被陈默强大的气场压制，愣是一个字都吐不出来。
会议室里其他人员都吓得大气不敢出，有的低下头，装作在整理文件，实则是不敢直视这剑拔弩张的场面；有的偷偷用余光观察贺总监和陈默的反应，有的害怕下一把火烧到自己身上，有的则是一副看好戏的样子。空气仿佛都凝固了，安静得能听见每个人紧张的心跳声。
就在这令人窒息的沉默中，贺总监缓缓松开了紧握着椅子扶手的手，他深吸一口气，努力让自己镇定下来，虽然眼神中仍残留着一丝不甘，但语气却已不再强硬：“陈董，我…… 我承认刚才言语过激了。但研发部的情况确实复杂，多年的项目积累和团队磨合，不是一朝一夕能改变的。” 他微微抬起头，看向陈默，目光中带着一丝试探，“不过既然公司已经做出了决策，我愿意配合，只是希望在人员调配和方案执行上，能多给研发部一些时间和空间。”
陈默脸上没有一丝温度，目光像冰锥一般直直刺向贺总监，声音仿若从牙缝中挤出，冰冷且不容置疑：“贺总监，公司如今危在旦夕，没时间听你诉苦。研发部复杂？哪个部门不复杂？公司走到今天这步，不是靠你过去的‘积累’，而是要在当下破局重生。”
他依旧在椅子上坐着，不过一种无形的气势从身上迸发出来，压迫感直接怼到贺总监面前：“多给时间和空间？你以为公司是慈善机构，能无限期纵容低效？也不用一星期了，现在就五天，五天时间，你若是拿不出滴水不漏的项目过渡方案，涵盖人员调配细则、执行流程和各阶段成果指标。但凡方案里但凡有一处含糊不清，或是执行时打半点折扣，你就别想再坐在这个位置上！”
陈默眼神扫过全场，凛冽的目光让所有人都心头一紧：“今天把话挑明，集团重组没有回头路，谁要是拖后腿，不管资历多老、功劳多大，一律扫地出门。后续每天各部门都要向我汇报进度，但凡有懈怠、隐瞒，都按阻碍公司发展论处！”
贺总监喉咙像被堵住，想辩解却