激发员工们的斗志。
这一举动迅速在社交媒体上引发了轩然大波，如同投入湖面的巨石，激起了层层波澜。许多员工和网友纷纷站出来，谴责德米特里的行为。他们认为，德米特里无视员工的个人时间和权益，将公司利益凌驾于人性之上。他们指出，一个优秀的领导者应该懂得尊重员工，激发他们的内在动力，而不是通过高压政策来强制他们服从。德米特里的行为不仅损害了员工的利益，也损害了公司的形象和声誉。
然而，面对外界的质疑和批评，德米特里依然固执己见。他坚信自己的管理哲学是正确的，员工应该无条件地服从他的命令，为公司的发展贡献自己的力量。他认为，只有通过严格的纪律和高压的政策，才能确保公司的稳定和繁荣。这场风波不仅考验着“子夜之光”的未来走向，也引发了人们对现代企业管理模式的深刻反思。人们开始思考，如何在追求企业利益的同时，兼顾员工的权益和幸福感？如何构建一个和谐、稳定、可持续发展的企业环境？这些问题，无疑将成为未来企业管理的重要课题。
就在德米特里退出员工群的当晚，他沉浸在了深深的失落与不解之中，内心的阴霾如同浓墨重彩的暗夜，将他紧紧包裹。疲惫的身躯终于屈服于沉重的眼睑，仿佛被无形的力量牵引，带入了一个光怪陆离的梦境深渊。
梦中，他仿佛穿越了时空的扭曲裂缝，来到了一个古老而诡谲的东斯拉夫村庄。村庄被一片浓密得几乎不透光的森林环绕，那些扭曲缠绕的树木如同地狱中伸出的鬼爪，让人心生寒意。古朴的石砌房屋在月光的映照下显得格外阴森，它们错落有致地分布在蜿蜒曲折、仿佛没有尽头的小径两旁，每一栋房屋都像是沉睡的巨兽，静静地等待着猎物的到来。
村民们穿着色彩斑斓却略显破旧的传统服饰，他们的笑容在火光映照下显得异常诡异，仿佛隐藏着不可告人的秘密。他们正围聚在村中心的空地上，举行着一场古老而神秘的仪式。火光在夜色中摇曳，映照着他们虔诚而又扭曲的脸庞，空气中弥漫着一种难以言喻的庄严与神圣，但更多的是令人毛骨悚然的阴冷与不安。
德米特里好奇地走近，每一步都仿佛踏在冰冷的刀锋上，试图观察这场仪式的细节。突然，一位须发皆白、面容慈祥却眼神锐利