也算是养猪场的技术大拿了。
养殖场的职工多是知识文化水平相对较低一些，且年龄偏大一些的村民，当初建养殖场的时候，就优先考虑了有养殖经验的村民，安置到了各个养殖场里做工。
养殖场的管理方式对标食品厂的管理方式，同样也是有优学绩效考核和奖励制度。厂里鼓励职工们工作之余参加夜校学习，不断提升自己的文化水平，考试通过的同样有奖励。
所以在种种助学措施的激励下，孙怀祥带领团队职工们轮流分班工作和学习，一面将养猪场打理的井然有序，一面不断提高职工们的文化水平。
养猪不仅仅是照顾好猪们的吃喝拉撒就算完事，如何更科学、更高效的养殖，提高繁殖率、成活率、出栏率等，都需要有一定系统的学习和研究，这就需要职工们有更高的文化知识。
所以孙怀祥在抓职工们的学习方面，还是颇下了一番功夫。这两年在他的督促和主抓下，职工们的文化水平得到了大幅度的提高，跟着县里派来的技术专家学习的职工，也越来越多，这为食品厂进一步拓展养殖规模，打下了坚实的人才储备基础。当然，这都是后话了。
时间回到当下，远远望见苏妍和苏长格两人过来，孙怀祥便带着几名职工迎了上来，并引着两个人进了养猪场内部巡视，由孙怀祥向两位领导进行详细介绍。
不得不说孙怀祥的管理真的很有水平：各司其职的职工，物料工具的摆放井井有条，干净整洁的猪舍，来回穿梭忙碌清理粪便的职工；猪舍里白里透红的白条猪和肥壮有力的黑毛猪，还有活泼健康哼哼唧唧的小猪仔，以及大腹便便的孕猪，都被分隔在不同划分的区域内生活着。
养猪场内青储饲料仓库、物料库、粪便处理器、发酵池、污水净化塘等附属设施规划有度、井然有序，无不昭示着养猪场的生机盎然和未来可见的欣欣向荣！
更令苏妍惊喜的是，在县畜牧局技术专家们的指导下，养猪场的粪便采用上了堆肥化处理技术。
这些原本脏污的粪便，在经过离心机器的处理后，将粪污中的固体物质和液体一分为二，其中的固态粪渣通过干燥灭菌之后，掺和稻壳、干草或木屑等进行堆积发酵，最后发酵成有机肥料。
这些有机肥料