第二天，小柔早早来到公司，按照计划安排行政部去找合适的erp系统。阿金则前往郑老板那里查看钯镍工艺开槽后的效果，经过几天的跟进，可以确定完全可以大批量生产了，一点问题都没有，非常稳定。
一周过去了，行政部找到了几款不错的erp系统，小柔组织相关人员进行评估。就在这时，妙却突然出现在公司。原来她担心小柔压力太大，便抽空回来帮忙。
妙看了看正在评估的erp系统方案，表示赞同。三人重新聚在一起商量分工。妙负责对外联系合作商以及把握大方向决策；阿金继续跟进技术方面的事务并且远程协助一些管理工作；小柔在两人的指导下逐步学习独立管理日常运营事务。
随着新的管理模式逐渐成型，公司的运转并没有因为妙的暂时离岗受到太大影响。小柔在这个过程中快速成长，自信心也不断增加。阿金和妙看到小柔的变化感到很欣慰，他们之间的感情也在共同应对困难的过程中变得更加深厚，甜甜蜜蜜地向着更好的未来前行。
“阿金，这段时间你有没发现我变化不小？”小柔回到家中问阿金。
“没有啊，还是那么漂亮，那么性感！嘿嘿。”阿金知道她问的是什么，故意跟她打趣。
“不是啦，我不是问的这个问题，你有没发现我好像在工作方面进步不小？很多事我好像也能处理好了。”
“傻瓜，你也长大了，而且你本来就不笨，只是思想老是在偷懒，只要你肯花心思下去，不会比别人差的。阿金鼓励着她，她再不成长起来，往后的大半年不但会把自己累垮，阿金也会累垮的。
“原来我那么聪明，我以为我很笨呢，嘻嘻，老公，郑老板那条小板材线什么时候可以安装？”
“再过两三天，公司的槽体明天应该就能完工了，昨天我联系了杨老板，他说下个星期二会把设备拉过来惠州，我想等着一起安装，省时省力，懒得再派人过去。”阿金答道。
“哦，到时我也跟你过去，公司的erp这两天运行得还可以，基本能满足我们的要求，让各部门再试用一个星期，然后就开始正式投入使用了。”
“感觉这个系统怎么样？我前几天试了下，感觉挺方便的。”
“嗯，确