而且，还有徐清这个活生生的例子摆着。
徐清一个不是元老、没有根基的分公司总监，直接跃升一把手，就足够让人瞠目结舌了。
待到她成为企鹅音乐一把手之后，对于内部的事务管理并不算多，依旧维持着之前的模式和状态，甚至，大部分的事情，都是她新提拔的二把手不错，她成为总经理之后，直接提拔的。
这基本上打破了分公司的某些潜规则。
正常情况下，对于副手包括其他副总，身为总经理，的确有对总部举荐的资格。
但是，并没有决定权，而且，别说是二把手，哪怕是其他副总，总部驳回直接调动的也比较多，至于二把手，基本上都是总部从其他公司调任，或者是从总部空降。
这也不意外，一把手和二把手一条心的话，那总部怎么掌控子公司？
就像是当皇帝的希望臣子去斗一样，总部也并不希望子公司是铁板一块。
可是，事情就这么奇怪。
徐清上位之后，企鹅音乐原来的体系有不少被总部拆分，然后，徐清将空缺的职位列了个名单呈报总部让总部审批。
虽然不是百分之百按照呈报名单任命的，可是，一些关键位置基本上是遵从了徐清的意思。
然后徐清干了什么？
除了公司一些重要的事项她会过目，其他的事情基本上全部交给了副手，而她自己呢，百分之九十五的时候，都是处理和嘉航之间的事情，甚至，她到嘉航‘做客’的时间比在公司待着的时间都多。
知道的她是企鹅的人，不知道的还得以为她是嘉航的人呢。
本来，很多人都以为，这徐清上位之后飘了，这个位置怕是坐不了多久。
然而，结果却让人大跌眼镜。
总部对于徐清的所作所为不闻不问，仿佛成了瞎子。甚至，在内部会议上，大老板小马哥毫不掩饰的赞赏徐清认真的‘工作态度’。
总部的资源倾斜之类更不用说了
如果不是徐清的样貌一般，年纪也不小了，怕是其他人都会以为这徐清是小马哥的‘自己人’。
这事情，从来没有无缘无故的，既然发生了，那肯定有原因。