这种事情，由他出面，才更加合理。
现在好了，销售部门发了奖金，其它部门怎么办？
所有人还不得眼巴巴的看着他何志超？
杨林才不管何志超高兴不高兴，他发放奖金，自然有他的用意。
调动销售人员的积极性是一方面，另外一方面，他要给销售人员信心。
至于其它部门怎么办，那不是他杨林该考虑的事情。
“呵呵，何总，你批评的是，以后再遇到这样的问题，我会考虑周到。”
杨林的意思很清楚，他承认考虑的不周到，但是却没有要改变的意思。
何志超瞥了杨林一眼。
他也知道，想要杨林做出改变，恐怕很难，他也不指望他能做出改变，他这么说，只是想要刷一波存在感，让杨林知道，这里谁才是大王。
缓了一口气，何志超缓缓的说道：“钱刚和白涛的事情，你准备怎么解决？要我说，两个人都是销售经理，你一视同仁算了，把钱刚的奖金也补给他……”
“何总，我过来找你，就是要说这件事情的，我建议对钱刚采取开除措施。”
一听杨林的话，何志超彻底懵圈了。
他的意思是给钱刚补发奖金，而杨林的意思是要开除钱刚。
他不但不听他的，反而要跟他对着干。
“杨林，你说什么？你要开……开除钱刚？为什么？他可是销售经理呀。”
杨林的动作实在太大，让何志超有点措手不及。
“对，开除钱刚，对于这种害群之马，就应该用雷霆手段。”
杨林说的很坚决，还顺便挥动了一下手刀。
“不是，杨林，你想清楚了？我听说刚才钱刚在你办公室里跟你吵了几句嘴，你不会因为这些就要开除一个销售经理吧？是不是太草率了？别人会怎么说你？”
何志超对于杨林的雷霆手段还没有反应过来。
他甚至弄不明白杨林说的是真话还是假话。
“吵架？何总，我杨林还没有那么小气，我怎么可能会因为吵架就随便开除一个人呢？你看看这个。”
说着，杨林拿出手机，打开白涛发给他的一个文件，展示给何志超观