起活着带回去！”
“懂了吗！？”
“现在开始汇报任务细节！”
……
然而江川张口就来的这番话，却是让冯晓波的表情变了变。
在他眼前的画面里，除了江川头顶的各种信息之外，那几名npc的头上，也正显示着几个数字。
那是好感度的数字。
车厢里总共六个人，除了江川之外的其他五人中，有四人对于江川的好感度都在“3~6”之间分布，还有一人的好感度是“0”。
但是江川这简单的几句话说出来，好感度数值立即发生了变化。
其他四人的好感度从“3~6”立即变成了“15~30”、那个原本好感度设置为0的，此时也是飙升到了“20”。
没错，这个好感度是百分制。
冯晓波把好感度设置的很低，本来想要让江川意识到团队领导者的难度……
可他只是三言两语就把好感度抬了上来，他在那种被针锋相对的情况下……做出了教科书一般的应对。
虽然是ai，但是这些ai拥有强大的逻辑算法，好感度的计算权重更是来自于多个围堵，不是真人胜似真人……
而这样的回答，不但不会让人轻视，更是铿锵有力的强调了队长的身份，立下了该有的威严，同时也表现出了认真负责却又十分孤傲的形象……
冯晓波有些震撼的想着：
“难道……他是天生的领导者？”