逸笑了：“没错，在美柚科技，工资只是基础，奖金才是大头。不管是高层，还是员工，都是如此。只要部门业绩出彩，都会奖金超过工资。”
“谢谢老板，我再接再厉！”陈传清走了上来。
王逸将车钥匙递了过去：“好好干，以后房子车子，都会有的！”
“传清一定努力！”
陈传清兴奋不已，本以为一年二十万年薪，十万年终奖，加起来三十万，就是神仙待遇了。
结果不料，这才入职几个月，老板就给了他一辆五十万的宝马五系！
真是不可思议。
虽然挂在公司名下，但懂的都懂，车不是房子，而是消耗品。
房子会保值，甚至增值。
可车子只会不断贬值，过上几年，值不了多少钱。
五系每年的油费、保养、车险等等，都得两三万，也是一大笔钱。
可挂在公司，这些钱公司都报销了，陈传清相当于一分钱不用花。
还能给他配个司机！
过几年车旧了，还会再换新的……
多合适！
王逸继续道：“市场部，迅速拓展布局线下市场，每人奖励3000元。”
“市场部主管盛晨杰，奖励5万购车代金券！”
“明星事业部，每人奖励3000奖金。”
“口红事业部，每人奖励3000奖金。”
“新雅口红厂厂长韩念，奖励5万购车代金券。”
“秋韵服装厂，每人奖励2000奖金。”
“秋韵服装厂厂长魏明，奖励5万购车代金券。”
“美柚店长培训部门，每人奖励三千。”
“美柚店长培训部门经理，奖励5万购车代金券。”
……
王逸不断开口，一一奖励。
得奖的部门，喜笑颜开，兴奋不已。
没得奖的部门，则是打定主意，全力奋斗，争取下次一定得奖！
比如美妆工厂，刚收过来，目前还没上市，还没创收，自然什么都没有。
而口红工厂，已经创收破亿，自然人人有奖。
在美柚科技，王逸的