究所有位研究员，她因为孩子要上中学了而向其他同事咨询买什么样的打印机更加合适，因为上了中学后，她孩子就需要打印大量的试卷来做了。
虽说一开始上真院配备打印笔是为了让弟子们可以将一些市面上不流传的稀有资料带复印件方便带回家学习而不会损坏原件。但杨羽耀没有问过杨羽轩和杨羽薇，因此他不知道在上真院读书，是否也需要写很多卷子……
“诸位可还有要发言，或是有其他看法想要表达的？”会议的最后，贺乾清询问所有与会的成员。
“若是均没有，本次会议到此结束。”贺乾清最终一锤定音，宣告本次年终会议的结束。
“我等先告辞啦。”井武年他们说道，开了很久会议的与会人员纷纷起身，逐个离开会议室。
不过也有不急着走的，如在会后小声交谈的杨羽耀和贺乾清，如特地留下打算与杨羽耀和贺乾清聊些别的事情的木鸢夫妇和段窈染。此外，李奉知因为杨羽耀没有离开会议室，也选择留了下来。
不过他们都不急着打断杨羽耀和贺乾清的交谈，因为他们留下来，是想与杨羽耀和贺乾清他们二人聊些别的东西，而杨羽耀和贺乾清，则仍在讨论着关于光羽未来的一些发展。
他们讨论那些部分，并不属于本次会议的内容，而是需要在后续的会议中进一步细化的部分，不过这并不妨碍他们在有想法时先讨论一番。
按照杨羽耀的说法，现在的光羽的结构仍不够完善。如是完善的构成，应当在他们这些高层管理者和基层员工之间还应当有中层的管理者。
虽说现在一般员工按工作分成了一个个小组，并选出小组长。但这和杨羽耀所说的中层管理者并不是同一个概念，这些小组长，只能算是基层的管理者，而非中层。
因为这些由主要是曾经跟着木鸢和段窈染离开青锋宗的弟子担任的小组长们，如果让他们去接手中层管理者的那些工作，他们会因为火候还不够而做不了。需要对他们进行针对性培养，不是不想，而是没有成熟的培养方案而迫使他们只能摸索着来。
没有真正的中层管理者，也就意味着他们这些高层管理者必须也做着中层管理者的事情，以此来保证工作能够顺利衔接，不至于出现沟通不畅导致