第一千五百六十章 如何对待要离职的员工？(3/3)

    老朱点点头：“我还真的没留意呢！林凡你大度，那么我就执行咯！不会后悔吧？”

    我说：“又不是啥商业机密，给了他，他拿过去发扬光大的话，说明你这套玩意还需要补充更新升级！拿过去水土不服的话，说明我们的领先！再说了，我们主动将这套管理手册给他，他觉得用得上的，在那边也不敢大言不惭的说是他的杰作，对吧？就这住房部的而已！我们这么多部门，全部加起来，就算是打印也得两三个小时呢！何况除了我和紫萱小飞龙凤哥若男之外，其他人拿不齐整套管理手册的。”

    “有道理！”老朱冲我点头，“的确考虑的长远！还有啥要说的？”

    我说：“他说明天就会找你辞职。所以你明天之前要准备好。除了这套管理手册，哎，对，还是你说的对，复印一份给他。然后当众送给他！记得，封面要将管理执行手册这几个字打得和鸭蛋这么大，还要加粗，给大家看到！对对对，不用给电子版！”我临时改变了一下做法，“另外，你通知晓蓉，按照合同期结束计算工资，补一个月离职工资给他。也就是说，除了当月工资，离职补一个月，合同结束补一个月。”