江宇坐在会议室里，各部门的负责人陆续走了进来，看到江宇都是急忙打招呼。
“江总好！”
江宇点点头表示听到了。
没过两分钟，人已经到齐了。
江宇看了一眼手表，开口道：“既然大家都到齐了，那么会议现在就开始，我是第一次在总部开会，我知道很多人还不认识我，趁今天也可以认识一下。
我今天刚到前台，就听到了前台主管在那大言不惭的对一名新员工说eliane没有实习工资，还要辞退她，话里话外都是在用eliane的势力压人，前台在哪？在一楼，面向的就是大街，负责的是eliane的脸面！行政部是干什么吃的，分配了这么个人去前台！”
江宇气场十足，行政部的主任情不自禁的咽了咽口水，会议室里的其余高层坐在那低着头，看都不敢看他。
“别人小姑娘在这辛辛苦苦一个月，结果被无理由辞退，还不给工资，我就想问问，到时候财务发的这笔钱会进谁的口袋？
你们也不要觉得我只是为了一个前台主管犯的错来责怪你们，这件事反映的是咱们公司内部的管理不善！
人事部招人，过了实习期，为什么不早点给通知？非要实习生来问吗？
我也明确过，财务部发工资要派人各个部门，准确的交到对应人的手上，你们做到了吗？
这个前台主管靠着一点小权利辞退人，偷拿他们实习工资，这应该也不是一天两天了，你们一个个都不知情？任由着一个小主管在公司兴风作浪！”
江宇环视一周，神色严肃。
“eliane辛辛苦苦打拼出来的名誉，要是就因为这些辞退的人不知情受损了怎么办！现在eliane效益好，你们一个个想坐在办公室吃公粮？没那么好的事情，销售员有业绩指标，你们也有业绩指标！
内部管理不好，那就自动降职，针对今天这件事，宣传部立刻发新闻，把之前这前台赶走的员工都喊回来！该任职的任职，该补钱的补钱！”
江宇转头看向徐壮，严肃道：“徐总，内部管理的问题你要加强督促，我知道总部是刚建起来，但是管理问题不能丢，现在这管理是极其差劲的！上下级要明确，这是公司