这点你丝毫不用怀疑。你的意见就是公司的意见。”
邹国栋说，“不过，我还是得劝你，其实金局长的话也有道理，这件事不值得大动干戈。他们这么干虽然有点不尊重你，但或许也可以说是缺乏信任基础所产生的误会。所以真是推行这件事，你要往好处想，不过是另一种方式取信于人而已。到时候你还是坛宮饭庄的总经理，你一手创办的坛宮还是会按照你设计的路线继续走下去。而且你也应该清楚，就像咱们公司的内部改革一样，其实这种事不得不为，是一个企业正规化必须要走的一步。你应该看得开才对……”
乔万林也说，“卫民，这事儿确实是咱们让人给算计了。这个新园长，真是个有心眼的人，不声不响干出这么大的事儿来。真是蔫人出豹子。不过没关系，战争从来不是一次交锋就能决定胜负的。咱们还有下一回呢。战争也从来不是一种模式。不是全靠硬碰硬的。你看美国，二战后不想跟苏联动武了，有个叫杜勒斯的国务卿就在《战争与和平》里倡导思想战。艾森豪威尔上台后，就不断和苏联搞民间交往，熏陶他们的思想。肯尼迪上太后，给了苏联实惠，大搞经济合作，让他们羡慕西方的发达。你再看现在的苏联，早就让美国人忽悠的找不着北了。所以，你放心，今天吃的亏，我和金局长以后肯定得替你讨回来。而我们现在当务之急是该商量个对策怎么减少彼此的损失，保留最大的实力。谁能笑到最后还不一定呢，这才哪儿到哪儿啊……”
妥协，让步，就是邹国栋和乔万林的潜台词。
但不能否认的是，他们都是诚心实意替宁卫民考虑的，如果宁卫民需要，他们仍然会支持他。
不过现在他们希望的是，宁卫民能够摆脱情绪上的厌恶，以一种更客观也更理智的态度来应对局面，解决问题。
其实宁卫民也认可他们的观点，一个成功的人不但沉得住气，而且善于忍耐，更要学会勤于思考。
越是意气用事，喜欢痛快的，就越失败，越愚蠢。
那现在这情况，要么是争斗开始，最终两败俱伤，要么就只能相互退让，取得新的平衡点，构筑一个新的，能让大家都接受的共赢平台。
那该怎么做呢？
就在宁卫民心情逐步恢复镇定，开始认真思